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品味舍得

在单位和领导关系再好,千万不要汇报这三种事

 单位里,如果你能够得到领导的信任和看重,和领导的关系处得不错,那说明你在某些方面必有过人之处,是一件非常好的事情。我们知道在一个单位当中,信息的流通起着非常重要的作用,许多领导往往都希望别人能够给他汇报更多的消息。如果你和领导的关系比较好,那么他可能会要求你,及时向他汇报一些消息。这种时候你一定要注意了,即使你和领导关系再好,也不能汇报以下这三种事,因为副作用太大,搞不好就会弄巧成拙。否定某个人的事不能汇报在单位里,领导可能会要求你对某个人进行密切观察,发现他的一些什么情况都尽快给领

保住职场地位的六个大招

职场中,实力虽然及其的重要,可也并不是决定一切,因为在职场中,情商、口才、关系处理能力、精明等等这些都是一些相当重要的因素,能力固然重要,可很多的时候,人际关系处理更加重要,没有能力是绝对不行的,不过有能力并不大代表你一定能够走向自己的成功。1、成为不可代替的人公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜

职场中,真正为你好的领导,并不会耗着你

朋友小刚给我讲了他的职场经历,我觉得很具一定的代表性,如下:小刚在一家餐饮店里面工作了将近6年,从当初的一名服务人员做到了主管职位。在这6年的时间里,他对待工作兢兢业业,处处为公司着想,公司的领导特别看好他,经常给他口头表扬。不仅如此,公司的老板以及总经理还经常对他说:“小伙子,好好干,你放心我不会亏待你的,等公司发展壮大了,将来一定给你升职加薪。”这话小刚前几年刚听的时候觉得很有动力与干劲,可现在却对这些口头承诺嗤之以鼻。小刚有了离职的冲动,他将六年的青春年华全部交给了这家餐饮店,只想与其共同

让人舒服的关系:知分寸、懂换位、付真心

人这一辈子会与很多人有幸遇见,不管是相伴一程,还是携手走过更漫长的岁月,让人期待的都是一段相互理解、彼此懂得的关系。很多时候,我们越是与陌生人往来,越礼貌客气;越是与熟识者相处,越无所顾忌。但关系再亲密,也别失了分寸。有人说:“亲近地保持距离,才是最恰当的交往方式。”与人相处时,懂得给人留有空间,让人有自处的余地,别人才会感到舒适,也更愿意靠近你。而失了分寸的爱,往往会让亲密关系变得疲惫,使亲近的人渐生隔阂。还有人说:“分寸感是成熟的爱的标志,它懂得遵守人与人之间必要的距离。”人和人是不同的,真
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