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品味舍得

在单位和领导关系再好,千万不要汇报这三种事

 单位里,如果你能够得到领导的信任和看重,和领导的关系处得不错,那说明你在某些方面必有过人之处,是一件非常好的事情。我们知道在一个单位当中,信息的流通起着非常重要的作用,许多领导往往都希望别人能够给他汇报更多的消息。如果你和领导的关系比较好,那么他可能会要求你,及时向他汇报一些消息。这种时候你一定要注意了,即使你和领导关系再好,也不能汇报以下这三种事,因为副作用太大,搞不好就会弄巧成拙。否定某个人的事不能汇报在单位里,领导可能会要求你对某个人进行密切观察,发现他的一些什么情况都尽快给领

保住职场地位的六个大招

职场中,实力虽然及其的重要,可也并不是决定一切,因为在职场中,情商、口才、关系处理能力、精明等等这些都是一些相当重要的因素,能力固然重要,可很多的时候,人际关系处理更加重要,没有能力是绝对不行的,不过有能力并不大代表你一定能够走向自己的成功。1、成为不可代替的人公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜

职场中,真正为你好的领导,并不会耗着你

朋友小刚给我讲了他的职场经历,我觉得很具一定的代表性,如下:小刚在一家餐饮店里面工作了将近6年,从当初的一名服务人员做到了主管职位。在这6年的时间里,他对待工作兢兢业业,处处为公司着想,公司的领导特别看好他,经常给他口头表扬。不仅如此,公司的老板以及总经理还经常对他说:“小伙子,好好干,你放心我不会亏待你的,等公司发展壮大了,将来一定给你升职加薪。”这话小刚前几年刚听的时候觉得很有动力与干劲,可现在却对这些口头承诺嗤之以鼻。小刚有了离职的冲动,他将六年的青春年华全部交给了这家餐饮店,只想与其共同

何时低头?

人生不如意之事,十之八九,当我们在生活中遇到不顺心的事情的时候,就要做到“忍”字当先,低头做人。低头忍让能低头忍让的人,是内心强大而有力量的,这是具有大格局的表现。“留得青山在,不怕没柴烧。”人在世上要想干出一番事业,则需这种“低头”的精神。低头也不是消极颓废,也不是巴结讨好,而是在沉默中不断地强大自己。君子之心,可大可小;丈夫之志,能屈能伸。适时的低头,不只是一个动作,那也是一种智慧,是一种豁达的胸怀,是忍的境界。适时的低头,不是委曲求全的懦弱,尤其是在人生低谷时,你不要去计较面子,也不要急着

何时应“沉默”?

俗话说:“沉默是金。”可事实上,很多人都无法做到沉默,总是喜欢出头,还与人辩论。与人争执,是一个人的本能,不与人争执,保持沉默,是一个人的能力。一个内心强大的人,往往不喜欢“发声”,不到万不得已,都不会暴露自己的才能。沉默的人,就像《天龙八部》里面的扫地僧一样,可以默默无闻地做好扫地的任务,然后潜心研究功夫,用心江湖中发生的一切。关键时候,他发挥自己的作用,制服别人,也成就最好的自己。正所谓,不鸣则已,一鸣惊人。真正强大的人,是内心强大。也许他一辈子都没有赚得盆满钵满,但一定是高雅的人,是自由的

静坐常思己过,闲谈莫论人非

人无完人,都有缺点,人非圣贤,都有过错。人和人相处,再好的关系,也会有矛盾,再深的感情,也会有分歧。两个人发生冲突时,不要总把责任推在别人身上,先反省一下自己的言行,从自己的身上找原因,就会减少矛盾,增进感情。静坐常思己过,心会更快乐!与人相处时,多记人好,少记人错,看人长处,记人恩情,才能远离纷争和烦恼。人心都是相互的,你怎么待人,人就怎待你。你主动认错,别人就会握手言和,你大度宽容,别人也会体谅包容。常思己过的人,不会记仇生恨,不会惹是生非,人会更轻松,心会更快乐!责人先问己,深得人真心!无

过度勤奋的老实人为何熬了十几年难有发展

从古至今,勤奋和努力这两个品行为世人所称赞,对当下压力巨大的职场人士来说,当然也是至理名言。但《吕氏春秋》亦提到“物极必反”,凡事应有个度,过于勤奋多会引起反作用,让我们离职业发展越来越远。你看职场上那些过度勤奋的老实人,只能在基层待着,熬了十几年难有发展。老实和勤奋是好事,只是没理解到这3点,再勤奋也是事倍功倍,荒废了时间,误了自身发展。1.留有学习成长的时间网上流行一句话:八小时之内求生存,八小时之外求发展。职场工作是一个输出的过程,所有职场人白天都在努力工作,输出自己的价值、专业知识和能力

4个小细节教你处理好朋友圈的人际关系

在当下社会,不乏有这么一些人,他们不太擅长处理人际关系,不仅让自己吃亏,还得罪了人,受累不讨好。人际交往中,说话做事情要掌握分寸,不高高在上,也不强人所难,才会避免不得罪人,不招人厌烦,人缘也会越来越好。无论是亲人,还是朋友之间走得太近就是一场灾难,特别是没有边界感和分寸感的人,会一次次伤害别人。再亲密的关系也要保持界限感,只有和对方保持适度的距离,才能维持稳定而长久的关系。这4个小细节教你处理好人际关系,不会轻易得罪人。1.有底线靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。他们

逢人不会说漂亮话?22条!让不会说话的你把话说漂亮

逢人不会说漂亮话?有分歧时,不会回怼别人捍卫自己权利?工作中,明明自己干了最多的活,可在汇报时却只会轻描淡写一两句话就带过了;别人只是插科打诨,却滔滔不绝轻易蒙混过关。你是不是每次在与人沟通后都会事后懊悔:哎,当时为什么不那样说,如果那样说的话,也许结果就不是这样……其实不必悔恨,我们要摆正心态,要知道,人生没有容易的事,任何技能的习得都需要后天反复实践和积累,说话也是这样,大可不必急于求成。能不能说好话跟一个人的性格、生活环境、经历、经验等有关。当然,如果能懂得一些实用的话术“招式”,也许能让

老实不等用于没有心计

1.在背后,说人好可以说在好话面前,人人都是俘虏。喜欢听好话是人的本性使然。有时即使明知对方讲的是奉承话,可是心里还是免不了沾沾自喜。没人有会拒绝别人对自己说好话,所以对于一个有心计的人来说,他们知道说好话的重要性。如何把话说好,进而达到拉拢人心的目的呢?最有效的好话就是在背后说人好。背后说别人的好话远比当面恭维别人要好得多。我们在背后说他人的好话很容易就会传到对方耳朵里去的。有一位员工与同事们闲谈时,随意说了上司几句好话:“梁经理这人真不错,处事比较公正,对我的帮助很大,能够为这样的人做事,真

饭局上获取人脉,靠的不是喝酒和吃饭,而是会用3个“潜规则”

什么是潜规则?通俗的讲,潜规则就是在我们的现实“规则”之后所隐藏着的另一种规则,这种规则才是人们真正遵循的行为准则,这种行为准则与他们的利害计较紧密相联。 潜规则是一种可以称为内部章程的东西。世界也许很大,我们的世界却很渺小,所以和我们有利益关系的人脉才是有用的人脉。这种珍贵的人脉可以分为两种,一种是对你有利的人脉,一种是你对他有利的人脉。至于其他都是虚幻的无效社交,不必在那些人身上耗费生命。对我们有利的人脉才是有价值的,因为这些人直接或间接决定着我们生活的优劣,关系着我们人生的富贵贫贱。无论这

真正高情商的人,结交职场人脉从不靠巴结

小区内的老王有着让人羡慕的人缘,他有很多朋友,有的是他的同事,有的是他的客户,还有一些是他之前的同学。人们常说现在这个社会是现实的,大家只认钱和利益,根本就不存在任何感情,所以不少人根本就不愿意随便交朋友,这也导致不少人的生活圈子变得越来越小。可老王却偏偏是一个例外,他不仅拥有很多朋友,并且人脉质量还很高。众所周知,不管是古代还是现代,人总是要跟人打交道的,人本身就是群居动物,如果你想活得更好,如果你想要得到更多的东西,想要走向更长远的路,并且获得成功,那么就必须具备一定的人脉。只是关于如何达到
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